Новости законодательства

В России будет внедрен Кодекс корпоративного управления.

12.03.2014

Правительством Российской Федерации 13 февраля 2014 года был одобрен Кодекс корпоративного управления. Государство, как собственник ряда публичных акционерных обществ, будет внедрять новый Кодекс корпоративного управления в работу этих компаний. 

Документ одобрен Правительством РФ и должен заменить Кодекс корпоративного поведения принятый в 2002 году. Он носит рекомендательный характер и ориентирован на применение госкомпаниями.

В частности кодекс будет регулировать:

  • недопущение действий, которые приводят к искусственному перераспределению корпоративного контроля;
  • исключение использования акционерами иных способов получения доходов за счет общества помимо дивидендов и ликвидационной стоимости;
  • избрание и досрочное прекращение полномочий исполнительных органов советом директоров, а не общим собранием акционеров;
  • формирование комитетов совета директоров по аудиту, вознаграждениям и номинациям (по кадрам);
  • включение в совет директоров не менее одной трети независимых директоров;
  • установление общего принципа вознаграждения членов органов управления, предусматривающего, что уровень вознаграждения должен создавать достаточную мотивацию для эффективной работы, привлекать, удерживать компетентных и квалифицированных специалистов. 
  • ограничение размеров 'золотого парашюта', с тем чтобы он не превышал двух годовых фиксированных вознаграждений.

Мониторинг внедрения принципов и рекомендаций кодекса будет осуществлять Банк России. Дата вступления кодекса в силу еще неизвестна. По предварительным данным, вступление произойдет весной 2014 года.
 

Сделано в  metro
Чтобы заказать обратный звонок, пожалуйста, заполните все поля формы:
Чтобы заказать услугу, пожалуйста, заполните поля формы: