Верховный суда разъяснил особенности применения законодательства, регулирующего труд руководителя организации

Пленум ВС РФ в постановление от 02.06.2015 N 21¹ разъяснил некоторые вопросы, возникающие у судов при рассмотрении трудовых споров с участием руководителя и членов коллегиального исполнительного органа организации, касающиеся, в частности:

1. подведомственности трудовых споров между работником - руководителем организации, членом коллегиального исполнительного органа организации (в том числе бывшими) и работодателем. Так, Верховный суд отметил, что к компетенции судов общей юрисдикции относятся споры:

•  об оспаривании руководителем² решения уполномоченного органа (лица) о досрочном прекращении его полномочий, возникших в силу трудового договора;
•  по искам одной стороны трудового договора к другой стороне об оспаривании и признании не подлежащими применению условий трудового договора с руководителем, в том числе о размере оплаты труда, выплате выходных пособий, компенсаций и (или) иных выплат в связи с прекращением договора;
•  об оспаривании руководителем применения к нему мер дисциплинарной ответственности.

Исключение составляют дела, которые законом прямо отнесены к ведению арбитражных судов.

2. возможности применения отдельных мер по обеспечению иска;

3. порядка привлечения руководителя организации к материальной ответственности и возмещения им убытков;

4. порядка прекращения трудового договора с руководителем по решению собственника имущества организации, уполномоченного лица (органа);

5. оснований отказа в удовлетворении иска о взыскании выходных пособий, компенсаций и (или) иных выплат в связи с прекращением трудового договора;

6. определения размера компенсаций при прекращении трудового договора с руководителем по решению собственника имущества организации, уполномоченного лица (органа).

В связи с принятием данного постановления признано утратившим силу постановление Пленума ВС РФ от 20.11.03 г. N 17³. 

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 02.06.2015 N 21 "О некоторых вопросах, возникших у судов при применении законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации".